고용평등상담실 이 하는일! 성희롱,성차별 없는 건강하고 안전한 직장!

고용평등 상담실에서 하는 일은 직장 내 성희롱, 고용상 성차별 등 피해(분쟁) 발생 시 대처방법 및 행정, 사법절차 안내등 자문을 합니다. 직장 내 성희롱 고용상 성차별 등 사건처리 방법 및 절차. 행위자 조치 및 피해자 보호조치 등 안내 피해자 심리정서치유 프로그램 연개 지원. 직장 내 성희롱 예방교육 지원(사업장 요청 시)하고 있습니다.

 

고용평등상담실이란?

직장 내 성희롱, 고용상 성차별 등으로 피해받은 근로자의 고충을 전문적으로 상담하는 민간단체입니다. (고용노동부는 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제23조에 의거, 전문적인 상담을 하는 민간단체를 지원하고 있음) 전국에 20여 곳 운영기관이 있습니다.

우수상담사례

1. 신입사원 회식 자리부터 1년간 상사에게 성희롱을 당한 김 모 씨는 고용평등상담실의 도움으로 미온적인 사내징계에 대항하였고 가해자를 강제추행 혐의로 경찰에 고소하여 유죄판결을 받아냈다고 합니다.

 

2. 정규직 전환을 앞두고 중간관리자에게 성폭력을 당한 이 모 씨는 고용평등상담실의 법률자문과 경찰조사 시 동행지원등을 받으며 공식 대응하여 가해자를 징역 2년 실형을 받아냈고 정규직으로 전환 근무 중입니다.

 

3. 임신으로 업무 재배치를 요구하자 선례가 없다는 이유로 거절당한 최 모 씨는 고용평등상담실 지원으로 병가와 타 부서로 업무전환 배치를 받아 냈다고 합니다. 

자세한 사항은 아래 링크를 참조하시기 바랍니다.

고용평등상담실에서는 이런 도움도 드립니다.

피해자 상담 지원

직장 내 성희롱, 고용상 성차별 등 다양한 문제들을 해결방안과 분쟁에 대해 자문해 드립니다.

1. 직장 내 성희롱 관련 사항

2. 모집, 채용, 임금, 교육, 승진, 퇴직, 정년, 등 고용상 성차별

3. 산전휴가, 육아휴직, 임산부 보호등 모성권 및 일과 가정양립지원

※해결이 쉽지 않은 사안은 전문가(노무사, 변호사등) 자문을 통한 행정, 사법 절차를 안내 지원합니다.

지방고용노동(지) 청, 국가인권위원회, 노동위원회 등

직장 내 성희롱 예방교육

성희롱의 발생원인 및 유형, 성희롱이 미치는 영향, 성희롱 발생 시 처리 과정, 관련 법 등을  교육합니다.

심리정서치유 프로그램 운영

피해자분들이 직장 복귀 등 정상적인 생활을 할 수 있도록 심리정서치유 프로그램을 연개 지원합니다.

상담은 어떻게 진행이 되나요?

1. 초기 상담(전화, 온라인, 방문)

피해 발생 시 초기대응 등 대처방안 안내 필요한 증거 자료 수집 및 제출등

2. 면접 상담 등 밀착 지원

피해유형 내담자 요구사항에 따른 해결방안 모색(입증자료 수집, 사내 고충처리 절자 활용 조언 등), 고용노동부, 인권위원회 등 행정처리 및 형사고소, 민사소송 등  절차 지원

3. 기타 지원

민, 형사 절차 진행 시 노무사, 변호사를 활용한 법률지원 안내 심리정서치유 프로그램 연계

아래 파일 고용평등상담실 선정 운영단체 명단 참조하세요!

★23년 고용평등상담실 선정 운영단체 명단.hwpx

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상담자 체험사례

"여러 가지 법적인 도움을 주셔서 일어날 수 있었어요. 처음엔  형사고소에서 승소하고, 직장에 복귀하는 게 불가능할 것 같았거든요"

"상담실에서 저 대신 목소리를 내주셨고 소극적인던 본사로부터 확실하게 조사하겠다 는 답을 받아냈죠. 끝까지 함께 해주셔서 이겨낼 수 있었어요"

"너무 힘들어 시도 때도 없이 상담사님께 전화드렸는데 그때마다 제 편이 되어 주셨어요. 덕분에 새직장에 잘 내고 있고 일상을 되찾았어요"

결론

고용평등상담실의 문은 항상 언제나 활짝 열려 있습니다. 혼자 고민하시지 마시고 상담을 하시기 바랍니다. 물론 힘들고 어렵고 스트레스받지만 그냥 지나가면 또 더 큰일들이 벌어지고 일어납니다. 성희롱, 성차별 없는 건강하고 안전한 직장은 바로 우리가 만들어 갑니다. 가해자가 벌을 받고 회사나 사업장에 알려져야 인식이 바뀌어 조심하게 되고 좋은 일터가 되는 것입니다.